律师你好,想了解假设在武汉市地区员工没有离

湖口法律咨询 2025-05-14
单位不允许上班可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,单位应依法处理离职,不予办理可向劳动行政部门申诉,否则可能影响员工权益及后续就业。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商,不成则向劳动行政部门调解,仍无法解决则申请劳动仲裁,最后可考虑提起诉讼。
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单位不让上班可这样处理:1. 与单位沟通,了解原因并表达诉求;2. 若沟通无果,向劳动行政部门申请调解;3. 调解不成,准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁裁决不满,可依法提起诉讼,维护自身合法权益。
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